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  • Ein Arbeitsverhältnis wird durch Übergabe einer Kündigungserklärung gekündigt.
  • Hiergegen muss der Arbeitnehmer innerhalb von 3 Wochen Kündigungsschutzklage erheben, in welcher beantragt wird festzustellen, dass die Kündigung unwirksam war.
Kündigungserklärung
Kündigungsschutzklage
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  • Bei mehr als 10 Mitarbeitern besteht der Kündigungsschutz des Kündigungsschutzgesetzes
  • Personen mit Behinderung, Mütter und bestimmte weitere Gruppen haben Sonderkündigungsschutz
  • Eine außerordentliche Kündigung ist möglich, wenn dem Arbeitnehmer eine schwere Pflichtverletzung vorzuwerfen ist.
Außerordentliche Kündigung
Kündigungsschutz für besondere Personengruppen
Betriebsratsanhörung
Anwendbarkeit
Kündigungsgründe
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  • Welche Gegenseiten Ansprüche und Verpflichtungen bestehen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
  • Wann muss Arbeitslohn gezahlt werden, obwohl der Arbeitnehmer nicht arbeitet?
  • Wann entstehen und verfallen Urlaubsansprüche?
Lohnanspruch
Urlaubsanspruch
Arbeitsvertrag
Arbeitnehmerdatenschutz